Institut für Elementaren Erfolg
Leadership mit der Kraft der 4 Elemente
Seminare und Coachings für Führungskräfte in KMU´s
Unsere Mission
Durch unsere Seminare und Coachings inspirieren wir Führungskräfte für sich und Ihre Mitarbeitenden Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, erfolgreich sind und wertgeschätzt werden.
Unsere Leistungen
Führungskräfteseminare
Der Management Trainer Fredmund Malik bringt es auf den Punkt: Führung ist ein Beruf!
Coaching
Wir unterstützen Personalabteilungen und Führungskräfte dabei das Thema Mitarbeitergespräche zu entwickeln, Gesprächskompetenzen zu schulen und bei Führungskräften und Mitarbeitenden eine hohe Motivation zu dem Thema zu erzeugen. So schaffen wir mit euch zusammen einen dauerhaften Personalentwicklungsprozess, der die Leistung, Zufriedenheit und Erfolge der Mitarbeitenden auf ein neues Level hebt.
Masterclass Uruguay
Diese einzigartige Gelegenheit für Führungskräfte findet in der abgeschiedenen Umgebung Uruguays statt.
Unter der Leitung von erfahrenen Trainern werden Workshops und Outdoor-Aktivitäten angeboten, die darauf abzielen, Führungsfähigkeiten zu verbessern und neue Perspektiven zu eröffnen.
Erfahrung
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, mehr als 10 Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb.
Kompetenz
Wissenschaft ist die Ausgangsbasis unserer Arbeit. Wir verbinden Sie mit über Jahrhunderte überliefertem Erfahrungswissen.
Erfolg
Erfolg bedeutet für uns, dass du in und mit deinem Unternehmen weiterkommst. Wir verstehen uns als Begleiter auf deinem Weg.
Leadership mit der Kraft der 4 Elemente
Feuer steht in der Führung für Begeisterung
Aus Begeisterung folgt Leidenschaft, Energie und Motivation. Du begeisterst deine Mitarbeitenden, wenn du selber begeistert bist.
Erde steht in der Führung für Struktur
Struktur bedeutet Stabilität, Bodenständigkeit und Fundament. Du erreichst Spitzenleistung und baust Momentum auf, wenn du beständig an deiner Struktur arbeitest.
Luft steht in der Führung für Kommunikation
Kommunikation baut auf Klarheit, Offenheit und Ausgewogenheit auf. Mit einer exzellenten Kommunikation erreichst du nicht nur deine Ziele, sondern nimmst deine Kunden und Mitarbeiter mit.
Wasser steht in der Führung für Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz entsteht aus Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Du wirst für deine Kunden und Mitarbeiter magnetisch, wenn du Ihre Emotionen wahrnimmst und auf Sie eingehen kannst.
Über mich
anja
schröer
Positive Einstellung
Sie können andere mit Ihrer Begeisterung anstecken. Mit Ihrem Optimismus reißen Sie andere mit.
Optimismus ist einer meiner Grundwerte. Mir macht es Spaß andere Menschen zu Entwicklung zu inspirieren. Ich schaffe eine Lernatmosphäre in der die Teilnehmenden sich öffnen und austauschen können und so mit Freude statt mit Druck lernen.
Tatkraft
Sie setzten Gedanken in die Realität um. Sie möchten die Dinge sofort anpacken, anstatt nur darüber zu reden.
In den Seminaren und Coachings bedeutet das einen pragmatischen Ansatz, alle eher theoretischen Inputs werden diskutiert und ausprobiert. Es ist mir ein Anliegen, dass die Führungskräfte die Dinge auch umsetzen, deshalb haben wir in unsere Seminarreihe viel „Follow Up“ integriert.
Kontaktfreudigkeit
Sie haben Freude daran, auf Unbekannte zuzugehen und diese für sich zu gewinnen. Es macht Ihnen Spaß, das Eis zu brechen und mit anderen in Kontakt zu kommen.
Ich liebe die Menschen und ich glaube an das Gute in den Menschen. In den Seminaren bedeutet dass, dass ich jede und jeden dort abhole, wo er oder sie gerade steht. Ich stehe dafür, die Führungskräfte für eine moderne Führungskultur zu gewinnen.
Wissbegier
Sie haben ein großes Bedürfnis, zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern. Sie interessieren sich mehr für den Lernprozess als solchen als für das Ergebnis.
Lebenslanges Lernen und meine eigene Entwicklung finden bei mir täglich statt. Durch das eigene Lernen bleiben meine Lerninhalte up-to-date und ich kann meine Kund:innen an meinen Erfahrungen und an meinem Wissen teilhaben lassen.
Leistungsorientierung
Sie sind in der Lage, ausdauernd zu arbeiten und verfügen über Durchhaltevermögen. Produktives Handeln sorgt bei Ihnen für immense Befriedigung.
Stimmt! Es wird mir selten zu viel mit der Arbeit. Was sicher auch daran liegt, dass ich in meiner Arbeit in den Seminaren und Coachings genau an der Stelle bin, an der ich einen Unterschied machen kann.
Für die Teilnehmenden und Unternehmen bedeutet es, dass sie sich auf mich verlassen können. Ich tue was ich sage und bleibe dran.
6 Punkte, weshalb eine Zusammenarbeit Sinn macht
Expertise und Spezialisierung
- Fachwissen: Wir verfügen über spezielles Fachwissen und langjährige Erfahrung.
- Aktuelle Inhalte: Wir aktualisieren unsere Seminare, so dass die Führungskräfte neues Wissen und Erfahrungen erhalten
Objektivität und frische Perspektiven
- Unabhängiger Blick: Wir kommen mit einer unvoreingenommenen Sichtweise mit und können Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen, die internen Mitarbeitern vielleicht nicht auffallen.
- Neue Ideen: Wir bringen innovative Ansätze und frische Ideen ein, die euer Führungsteam inspirieren und motivieren.
Zeit- und Ressourceneffizienz
- Fokus auf Kernkompetenzen: Durch die Auslagerung der Seminare können sich Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und ihre internen Ressourcen effizienter nutzen.
- Kosteneffizienz: Es ist kostengünstiger, einen spezialisierten Anbieter zu beauftragen, anstatt interne Schulungskapazitäten aufzubauen und zu unterhalten.
Maßgeschneiderte Trainingsprogramme
- Individuelle Anpassung: Wir passen unser Programm auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens an.
- Flexibilität: Wir bieten flexible Schulungsformate (z.B. Workshops, Online-Kurse, On-the-Job-Training) an, die sich an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anpassen lassen.
Motivation und Glaubwürdigkeit
- Externe Autorität: Trainings von externen Experten werden oft als glaubwürdiger wahrgenommen, was die Akzeptanz und Motivation der Teilnehmenden erhöht.
- Neutrale Schulung: Externe Trainer werden als neutral betrachtet, was dazu beitragen kann, Widerstände und Vorbehalte der Teilnehmenden gegenüber den Seminaren zu minimieren.
Langfristige Partnerschaften
- Kontinuierliche Verbesserung: Durch langfristige Zusammenarbeit mit uns können kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen der Seminarprogramme gewährleistet werden.
- Support und Nachbetreuung: Wir bieten fortlaufenden Support und Nachbetreuung an, um sicherzustellen, dass die Seminarinhalte nachhaltig implementiert werden.
Erfolgreiche Teilnehmer
Bewertungen von echten Absolventen
Sarah Zielke
Katrin Gierkink
Karin Spaleck
Angelika Kwee